Über den Sinn und Unsinn von Kulturstandards und -dimensionen

Leidenschaftlich werden Kulturstandards und -dimensionen zur Verbesserung interkultureller Zusammenarbeit abgelehnt und als stereotypisierend diskreditiert. Gleichzeitig werden sie in vielen Trainings eingesetzt und als Erklärungsmodelle herangezogen. Wie passt das zusammen?

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