Blog


Wer braucht schon interkulturelle Weiterbildung? – Teil IV

Wie sehr benötigen eigentlich Mitarbeiter von international agierenden Unternehmen wirklich interkulturelle Weiterbildung? Ist es tatsächlich so sehr notwendig, Menschen auf alle möglichen Eventualitäten, die in fremden Kulturen auftreten könnten, derart vorzubereiten, dass sie in bloß keine Fettnäpfchen treten? Reicht es nicht einfach aus, sie ein Stück weit auch alleine ihre Erfahrungen machen zu lassen, bevor […]

Interkulturelle Social-Media-Profile

Warum auch Sie ein multilinguales Profil auf LinkedIn einrichten sollten! Warum sind Sie auf LinkedIn? Ich gehe davon aus, dass einer der Gründe seine Internationalität ist. Sie möchten mit anderen Ländern und Kulturen bzw. deren Mitgliedern in Kontakt treten und netzwerken. 67% der Mitglieder kommen von außerhalb der USA, allein aus Europa kommen über 90 […]

Redensarten aus verschiedenen Ländern

Redensarten sagen viel über die Kultur eines Landes aus. Rein zur Unterhaltung haben wir einige Redensarten mit jeweils gleicher Bedeutung aus Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien zusammengestellt. Deutschland Großbritannien Frankreich Spanien Aus einer Mücke einen Elefanten machen Aus einem Maulwurfshügel einen Berg machen Keinen Käse draus machen Aus einem Sandkorn einen Berg machen Man soll […]

XCA-Mitarbeiter Kommentare 0

DER GROSSE KREUZFAHRT KNIGGE: Interkulturelles Training für Luxusliner-Reisen

Die sieben Weltmeere befahren und an den schönsten Reisezielen der Welt anlegen – Kreuzfahrten sind ein Traum, den sich immer mehr Menschen erfüllen. Doch solche Reisen haben ihren ganz eigenen Charakter. Während Hotels im Urlaub nur eine Unterkunft und einen Rückzugsort darstellen, Restaurants, Bars und Promenaden wiederum für Unterhaltung sorgen, ist ein Kreuzfahrtschiff alles in […]

Knigge für Flugreisen

Über den Wolken mag die Freiheit grenzenlos sein. Stattdessen harren wir im Flugzeug wie festgeschnallte Sardinen in der Büchse einer baldigen Ankunft entgegen. Die folgenden Benimmtipps sollen dazu beitragen, das Reisen für alle angenehmer zu gestalten.Über den Wolken mag die Freiheit grenzenlos sein. Stattdessen harren wir im Flugzeug wie festgeschnallte Sardinen in der Büchse einer […]

XCA-Mitarbeiter Kommentare 0

Wer braucht schon interkulturelle Weiterbildung? – Teil III

Wie sehr benötigen eigentlich Mitarbeiter von international agierenden Unternehmen wirklich interkulturelle Weiterbildung? Ist es tatsächlich so sehr notwendig, Menschen auf alle möglichen Eventualitäten, die in fremden Kulturen auftreten könnten, derart vorzubereiten, dass sie in bloß keine Fettnäpfchen treten? Reicht es nicht einfach aus, sie ein Stück weit auch alleine ihre Erfahrungen machen zu lassen, bevor […]

“Das Wesentliche bleibt für die Augen unsichtbar”

Bei der Einführung in die interkulturelle Kommunikation ging es um Herausforderungen und Fallstricke, die auftreten, wenn Menschen aus verschiedenen Kulturen miteinander kommunizieren.Das berühmte Zitat aus „Der kleine Prinz“ von Antoine de Saint Exupéry  passt gut auf Situationen, in denen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammentreffen. Das wurde den rund 30 Teilnehmern aus dem Freundeskreis Flüchtlinge Stuttgart-Süd […]

Gute Führungskräfte fallen nicht vom Himmel

„Wenn Führungskräfte lediglich so tun als ob sie führen, werden Mitarbeiter so tun als ob sie arbeiten.“ (Axel Salzsieder) Es hört sich bizarr an, aber wiederholt wird mir zugetragen, dass die Drangsalierung von Mitarbeitern das Ziel vieler Führungskräfte zu sein scheint. In diesem Sinne als unterhaltsamer Beitrag für die Mittagspause: Ein kleiner Leitfaden zur effektiven Drangsalierung […]

XCA-Mitarbeiter Kommentare 0

Wer braucht schon interkulturelle Weiterbildung? – Teil II

Viele Menschen denken, bei einer interkulturellen Beratung wird Geschäftsleuten erklärt, wie sie sich im fremden Land zurechtfinden, sobald sie aus dem Flugzeug aussteigen, wie sie also ein Taxi oder ein Essen im Restaurant bestellen, nach dem Weg fragen, etc. Das ist schon wichtig, allerdings greift diese Antwort viel zu kurz.

Wer braucht schon interkulturelle Weiterbildung? – Teil I

Wie sehr benötigen eigentlich Mitarbeiter von international agierenden Unternehmen wirklich interkulturelle Weiterbildung? Ist es tatsächlich so sehr notwendig, Menschen auf alle möglichen Eventualitäten, die in fremden Kulturen auftreten könnten, derart vorzubereiten, dass sie in bloß keine Fettnäpfchen treten? Reicht es nicht einfach aus, sie ein Stück weit auch alleine ihre Erfahrungen machen zu lassen, bevor […]