China

Die Verhaltensregeln in der chinesischen Geschäftskultur sind für deutsche Manager nicht einfach zu durchschauen. Wer sich jedoch mit chinesischen Denk- und Handlungsmustern näher befasst, wird auch in China erfolgreich arbeiten.


Mimik und Gestik in China

Schulen Sie Ihr Auge und Ihre Intuition und Sie werden die feinen Nuancen des chinesischen Lächelns schnell zu unterscheiden lernen.


Eine Delegation aus China empfangen

Empfangen Sie eine chinesische Delegation, zeigen Sie Fürsorge, Freundlichkeit und Gastfreundschaft. Achten Sie zudem darauf, was aus Sicht Ihrer chinesischen Gäste Standard ist.



Erster Geschäftstermin in China

Bei einem ersten Geschäftstermin in China sollten Sie auf einige kulturelle Besonderheiten achten, z. B. in Bezug auf die Begrüßung, die richtige Verwendung chinesischer Namen oder auch die überzeugende Präsentation Ihrer Produkte.


Verhandlungsgespräche in China

Ihre chinesischen Verhandlungspartner erwarten von Ihnen eine gewisse Standhaftigkeit. Geben Sie in Verhandlungsgesprächen also nie zu schnell nach, sondern zeigen Sie Ausdauer!


Gesicht wahren, geben und bekommen

Das Gesicht eines anderen zu respektieren und ihn nicht durch die eigenen Handlungen in eine unangenehme Situationen zu bringen, ist in Asien wohl die wichtigste Verhaltensregel für ein harmonisches Zusammenleben und -arbeiten.


Einblicke in die chinesische Sicht der Dinge

Um in China erfolgreich Geschäfte zu machen, gilt es zu begreifen, dass sich hinter der augenscheinlichen Modernität noch viele ›unsichtbare‹ traditionelle Ansichten, Werte und Normen verbergen, die Bestand haben.


Kontaktpflege im China-Geschäft

Gute persönliche Kontakte sind in China nicht nur Voraussetzung für erfolgreiche Geschäfte, sie kompensieren gegebenenfalls sogar Defizite bei Qualität, Preis oder Leistungen.


Chinesischer Kommunikationsstil

In China wird indirekt kommuniziert. Vieles steht zwischen den Zeilen. Damit soll die Harmonie unter den Geschäftspartnern gewahrt und der allseits gefürchtete Gesichtsverlust vermieden werden.


Mitarbeitergespräche in Asien

Mitarbeitergespräche mit Asiaten erfordern genaue Kenntnisse über kulturell geprägte Kommunikationsmuster, den angemessenen Umgang mit Kritik und die unterschiedlichen Erwartungshaltungen zwischen Chef und Mitarbeitern.