Ghana präsentiert sich als Stabilitätsanker in Westafrika und ist somit für deutsche Unternehmen ein vergleichsweise attraktiver Standort. Die Kenntnis über kulturelle Faktoren im Geschäftsleben wird jedoch als essentiell betrachtet.

Wer beruflich in Ostafrika unterwegs ist, benötigt interkulturelles Know-how, damit sich Projektziele in Burundi, Kenia, Ruanda, Südsudan, Tansania und Uganda reibungsloser erreichen lassen.

Multi-Kulti wird im heutigen demokratischen Südafrika mit viel Offenheit und globalem Denken gelebt. Dennoch spielt die ethnische Herkunft im Geschäftsleben eine Rolle und sollte von ausländischen Geschäftspartnern beachtet werden.