Präsenz-Coaching für Expats

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Unsere interkulturellen Präsenz-Coachings sind Maßnahmen, die individuell an den Bedürfnissen und Fragen des oder der Teilnehmer ausgerichtet werden.

Folgende Präsenz-Coachings für Expats bieten wir an:

Vor einer Entsendung

  • Entscheidungs-Coaching – unterstützt bei der Klärung, ob eine Entsendung gewollt ist, ob die Entsendung mit oder ohne Familie erfolgen soll und welche Konsequenzen sich daraus ergeben.
  • Expat-Karriere-Coaching – unterstützt einen Mitarbeiter darin, sich der vor der Entsendung steht über seine Karriereerwartungen und -chancen während der Entsendung und nach der Rückkehr klar zu werden.
  • Partner-Coaching – unterstützt die in Deutschland bleibenden Partner und Partnerinnen von entsendeten Mitarbeitern bei deren Problemen, die sich aus der Situation der Trennung heraus ergeben, und nimmt Bezug auf die jeweilige Lebens-, Familien- und Karrieresituation.

Im Zielland

  • Support-Coaching – Coaching per E-Mail, Telefon oder Skype (dieses Coaching wird auch als Teil des entsendungstraining.plus angeboten), unterstützt einen entsendeten Mitarbeiter bei der Einarbeitung im Zielland, dem Umgang mit dem Kulturschock, den praktischen Fragen im Arbeitsalltag eines fremden Landes und im Umgang mit den lokalen Kollegen.
  • Expat-Partner-Coaching – Coaching per E-Mail, Telefon oder Skype unterstützt die Partnerinnen und Partner von entsendeten Mitarbeitern bei deren Problemen im Zielland – sowohl in Bezug auf den Umgang mit dem Kulturschock als auch im Hinblick auf die eigene Lebens-, Familien-und Karrieresituation.

Nach der Rückkehr

  • Repatriate-Coaching – unterstützt einen Mitarbeiter nach Beendigung einer Entsendung bei der Wiedereingliederung in das deutsche Unternehmen und dem Umgang mit dem „Rückkehr-Schock“ („culture-shock in reverse“).

In Deutschland für ausländische Fach- und Führungskräfte

  • Impat-Coaching – unterstützt ausländische Fach- und Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen und dem Umgang mit dem „Kulturschock Deutschland“.
  • Impat-Rückkehrer-Coaching – unterstützt ausländische Fach- und Führungskräfte bei ihrer Vorbereitung auf die Rückkehr ins Heimatland und kann diese dort durch E-Mail-, Skype- oder Telefon-Coaching auch nach der Rückkehr weiter begleiten.
  • Impat-Karriere-Coaching – unterstützt ausländische Fach- und Führungskräfte bei der Karriereplanung in Deutschland und nach der Rückkehr in die Heimat.
  • Impat-Partner-Coaching – unterstützt die Partner und Partnerinnen von ausländischen Mitarbeitern bei deren Problemen in Deutschland und nimmt Bezug sowohl auf den Umgang mit dem Kulturschock als auch auf die jeweilige Lebens-, Familien-und Karrieresituation.

Spezielle Coaching-Angebote für Führungskräfte

  • Führungskräfte-Coaching – unterstützt entsendete deutsche Führungskräfte vor Ort im Zielland oder auf Distanz per E-Mail, Telefon oder Skype speziell bei Fragen kulturadäquater Führung lokaler Mitarbeiter und internationaler Teams.
  • Impat-Führungskräfte-Coaching – unterstützt ausländische Führungskräfte in Deutschland bei der Führung deutscher Mitarbeiter und internationaler Teams.

Zu unseren weiteren Angeboten für Expats zählen:


 

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